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        職位詳情

        廣州市 本科 本科 全職
        2026-03-06

        職位發布人

        劉彬

        廣東潮通建筑總承包工程有..

        HR

        立即溝通

        職位要求

        崗位職責:
        1、 熟悉薪酬績效管理的理論知識,掌握各種績效考核的工具,包括KPI、BSC等;
        2、 能結合企業實際情況,靈活的運用薪酬績效管理的工具和方法;
        3、 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
        4、 有較強的溝通和抗壓能力。
        5、 負責擬定年度的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和薪酬方案,上報批準后按計劃執行;
        6、 制定科學公正的績效考評體系和實施辦法,建立、健全和規范公司激勵和獎酬機制,為員工報酬、晉升和發展提供依據;
        7、 負責公司培訓管理工作,組織公司員工崗位晉級考核,有計劃地組織開展專業培訓;
        8、 負責指導建立工資臺賬,編制工資統計報表,按時核算工資;
        9、 負責辦理晉升、調配、辭退、退休、培訓、考核和獎懲等業務的意見匯總,提交公司領導決定后完善相關手續。
        任職條件:
        1、人力資源、工商管理或行政管理專業本科以上學歷;
        2、3年以上薪酬績效管理實操經驗,能獨立開展績效考核工作;
        3、熟悉薪酬績效管理的理論知識,掌握各種績效考核的工具,包括KPI、BSC等;
        4、能結合企業實際情況,靈活的運用薪酬績效管理的工具和方法;
        5、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
        6、有較強的溝通和抗壓能力。
        定期體檢 周末雙休 節日禮物 技能培訓 扁平管理 管理規范 崗位晉升 年度旅游 高溫補貼 包住 帶薪年假 五險一金 全勤獎

        廣州市海珠區廣州大道南843號敦和大廈2樓

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