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                職位詳情
            
        
        

        
        

                            
                        
            
        
        
    
        



        
    
        
        
        
        
            
            
        
        
        
        
                            上海
                        本科
            本科
            全職
        
        
        
        
            2026-03-07
        
        
        
        

        




 







        
    
        
        
        職位發(fā)布人
        
        
        
            
            
        
                
        
                    
        黃女士
         
        					
                
        
                
        
                                            
        北京邁達(dá)斯技術(shù)有限公司
        
                                        HR
                
        
                
        
                                        
        
                        
        
                        立即溝通
                    
        
                                    
        
            
        
        
        
    
        

        


        
    
        
        
        
            
            職位要求
        

                
        
                            MIDAS橋梁軟件銷售工程師

        

        職責(zé)：

        1、負(fù)責(zé)橋梁產(chǎn)品的銷售推廣，市場維護(hù)；

        2、認(rèn)真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，確保銷售目標(biāo)順利完成；

        3、維護(hù)好區(qū)域客戶關(guān)系，多層面促進(jìn)銷售。

        

        要求：

        1、土木工程或橋梁工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

        2、有激情，熱愛銷售工作;

        3、工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、西安、沈陽、昆明、南京、濟(jì)南、烏魯木齊。

        

        ※ 實際工程設(shè)計經(jīng)驗或相關(guān)設(shè)計作品，請在簡歷中詳細(xì)列出。

        

        面試流程：

        簡歷篩選-初/復(fù)試-終面-入職

        

        我們能給你提供：

        1、良好的成長環(huán)境；

        2、溫馨和諧的工作氛圍；

        3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

        4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；

        5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

        6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；

        7、365成長Point激勵 （高激勵可達(dá)3650元/半年）；

        8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；

        9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

        10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；

        11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運(yùn)動會等；

        12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻(xiàn)獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。                    
        
    
        

        


        
    
        
        
        
        
                    
        
                
        
                                            電話費(fèi)補(bǔ)貼
                                            出差補(bǔ)貼
                                            公司旅游
                                            周運(yùn)動
                                            法定節(jié)假日
                                            應(yīng)屆生住房補(bǔ)貼
                                            雙休
                                            試用期全薪
                                            年終獎
                                            培訓(xùn)旅游
                                            定期體檢
                                            周末雙休
                                            節(jié)日禮物
                                            技能培訓(xùn)
                                            崗位晉升
                                            年度旅游
                                            通訊補(bǔ)貼
                                            帶薪年假
                                            五險一金
                                    
        
            
        
        
                                                        
            
        
                
                中關(guān)村南大街乙56號方圓大廈21樓            
        
    
        

        






        
    
        
    
        
                
            
                
                
                
                投遞簡歷


                    

                                                        和HR聊一下
                                    

    
        









        
  
        
    
        
      
    
        
  
          
  
        
    
  
        
  
        
    第一時間接收面試通知
        
    手機(jī)先聊，聊好再面，面試不白跑
    
  
        
  
        
        
      
        

        















        
  
        
    
        
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      經(jīng)研究，先留言，再投遞，企業(yè)回復(fù)率更高哦
    
        
    
  
        

        


        
  
        
    
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