崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)前端，為各業(yè)務(wù)部門提供全面的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及經(jīng)營決策支持；參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測及財(cái)務(wù)模型，跟蹤執(zhí)行情況并分析偏差，提出優(yōu)化建議；定期輸出業(yè)務(wù)線經(jīng)營分析報(bào)告，識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展機(jī)遇，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.經(jīng)營分析與決策支持：構(gòu)建多維度財(cái)務(wù)分析體系，覆蓋收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等核心指標(biāo)，為管理層提供基于數(shù)據(jù)的決策支持；針對新項(xiàng)目或新市場拓展，開展投資回報(bào)分析，評估項(xiàng)目可行性并提示關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)。
3.流程優(yōu)化與業(yè)財(cái)融合：推動(dòng)業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程的整合與優(yōu)化，提升資源配置與運(yùn)營效率；搭建業(yè)財(cái)一體化數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步與準(zhǔn)確對接。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)監(jiān)控：監(jiān)控業(yè)務(wù)線關(guān)鍵財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括應(yīng)收賬款、庫存周轉(zhuǎn)、成本費(fèi)用等，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略；確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合財(cái)務(wù)合規(guī)要求及公司內(nèi)控制度。
5.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與工作計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與業(yè)務(wù)洞察力。
6.其他相關(guān)工作：高效完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1.學(xué)歷與資質(zhì)
40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)
具備8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年上市公司財(cái)務(wù)BP或業(yè)財(cái)融合團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
擁有建筑行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解該行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)與運(yùn)營模式；
具有上市公司財(cái)務(wù)BP經(jīng)理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)知識(shí)與技能
精通財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算管理、成本控制及經(jīng)營建模；
熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅相關(guān)法規(guī)政策；
熟練使用ERP系統(tǒng)、主流BI分析工具及Office辦公軟件（精通Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)處理）。
4.綜合能力與素養(yǎng)
具備出色的邏輯分析、數(shù)據(jù)敏感性和系統(tǒng)性解決問題能力，能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境；
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和文字表達(dá)能力；
具備戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)洞察力和強(qiáng)烈的經(jīng)營意識(shí)；
工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

薪酬福利：
面議

職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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