職位職責：
1、負責公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責公司員工入職、調崗、離職等辦理工作；
4、負責公司所有培訓工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責公司各部門、各項目之間的員工關系協調及處理；
6、 協助部門經理處理其它工作；
7、 招聘、培訓、員工關系至少需要擅長其中一個模塊。
任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關工作經驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產行業相關工作經驗優先。
工作地址：贛州和南康各1名
1、負責公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責公司員工入職、調崗、離職等辦理工作；
4、負責公司所有培訓工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責公司各部門、各項目之間的員工關系協調及處理；
6、 協助部門經理處理其它工作；
7、 招聘、培訓、員工關系至少需要擅長其中一個模塊。
任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關工作經驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產行業相關工作經驗優先。
工作地址：贛州和南康各1名
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-6K/月申請職位崗位職責: 1、負責招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊之一的日常管理； 2、針對階段性管理成果進行數據統計分析，提交相關人力資源報表，撰寫工作總結及工作改善計劃并執行落實； 3、負責對應模..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經驗，人力資源專業優先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作；..
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7-11K/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
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8-13K/月申請職位崗位職責 1.協助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘類及相近專業； 2.有3年以上工作經驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設計軟件者優先； 3.有較強的工作責任心、良..
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4-6K/月申請職位專業：人力資源相關專業、企業管理等相關專業； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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8-15K/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：江西-贛州市-章貢區
- 聯系人：葉女士
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：贛州市章貢區華潤大廈B座16樓
