崗位要求：
1、必須為全本科以上學歷（一類本科），2022屆應屆畢業生；
2、必須為人力資源、勞動保障、工商管理等相關專業；
3、具有良好的文字功底及口頭表達能力；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、工作細致認真，能吃苦耐勞，有一定文字功底；
1、必須為全本科以上學歷（一類本科），2022屆應屆畢業生；
2、必須為人力資源、勞動保障、工商管理等相關專業；
3、具有良好的文字功底及口頭表達能力；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、工作細致認真，能吃苦耐勞，有一定文字功底；
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據已經建立業務合作用工單位的人事部門用工需求和人員變化，進行員工招聘、入職、在職、離職管理，包括組織員工簽定勞動合同、進行入職培訓，辦理社會保險繳納，員工入職離職手續、..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略及公司整體梯隊發展規劃，并結合業務發展需求開展招聘工作； 2、相關招聘渠道的開發、維護、分析及優化，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作，完成部門招聘..
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5-8K/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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3-100K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章..
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3-100K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章..
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面議申請職位崗位職責：1、線上網絡招聘渠道的日常更新與維護；2、線下人才市場、校園招聘渠道的拓展與維護；3、日常電話邀約、面試、人員分配與跟進；4、部門臨時安排的其他工作事項。任職要求：1、大專及以上..
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3-5/月申請職位一、崗位職責：1）根據現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；2）調查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確保..
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4-6/月申請職位一、崗位職責：1）根據現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；2） 調查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確..
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4-12K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司考勤管理工作。 2.負責公司具體的人事具體管理工作。 3.協助行政部組織各種員工活動。 4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。 5.負責公司的招聘管理具體工作。 6.制定部..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關專業； 2、工作經驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質。 ..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：江蘇-南京市-雨花臺區
- 聯系人：陳金牛
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工作地址
- 地址：江蘇省南京市雨花臺區綠都大道13號綠地之窗B2座5樓
